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Saiba quais comportamentos de líderes devem perder valor – Podcast – Ep. 14

Podcasts
Quer saber quais comportamentos de líderes devem perder valor? Confira agora mesmo o episódio 14 do podcast mais que gestão. – atlas contabilidade

Quer saber quais comportamentos de líderes devem perder valor? Confira agora mesmo o episódio 14 do podcast Mais Que Gestão, com nosso CEO, Marcelo Voigt Bianchi.

O Mais Que Gestão é uma série de podcasts produzida pelo Portal Contábeis.

Comportamento de líderes que vão perder valor

Sumário - Leia neste artigo:

  • Saiba quais comportamentos de líderes devem perder valor
    • Confira a transcrição do episódio 14
  • Ouça este podcast no Soundcloud
    • Dica do Mais que Gestão
      • Episódios anteriores

Saiba quais comportamentos de líderes devem perder valor

Confira a transcrição do episódio 14

Mais que Gestão, com Marcelo Voigt.

Olá pessoal.

Hoje nós vamos falar sobre os principais desafios da liderança em um mundo de transformação em alta velocidade.

Todos nós já ouvimos a frase atribuída a Charles Darwin: “Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”.

Isso ocorre com as espécies em nosso planeta e no mundo dos negócios. Para sobreviver e continuar competindo, há a necessidade de adaptação da liderança às mudanças que estão e continuarão se transformando rapidamente.

É a liderança inspiradora que transforma um grupo de pessoas em um time vencedor.

O MIT publicou no início do ano passado os comportamentos atribuídos às lideranças e a classificou em três blocos. Comportamentos que irão perder valor, outros que se manterão e ainda àqueles que irão ganhar valor.

Hoje vamos tratar dos comportamentos das lideranças que irão perder valor, ou seja, serão cada vez menos suportados pelas pessoas, isso inclui, sua equipe, clientes, fornecedores, parceiros e a própria sociedade.

Então eis a lista dos comportamentos que irão perder valor:

Comando e controle, Pouca Transparência, Gestão Top Down, Micro gerenciamento, Planos Rígidos de Longo Prazo, Abordagem “um tamanho serve para todos”.

Em resumo, esses comportamentos demonstram que as pessoas querem ter metas, mas ter liberdade de criar, de encontrar novos caminhos e serem cobrados por resultados. Querem participar da criação de algo e que tenha propósito. Querem que suas carreiras sejam vinculadas às grandes transformações e que sejam tratadas como indivíduos e não como mais um da organização.

O tempo de “Manda quem pode e obedece quem tem juízo” acabou. Se sua organização mantém os comportamentos aqui listados, corra para se adaptar a um novo modelo, caso contrário sua empresa terá o mesmo destino dos dinossauros, será extinta.

Em nosso próximo encontro vamos abordar sobre os comportamentos da liderança que se manterão.

Ouça este podcast no Soundcloud

Portal Contábeis · Mais que gestão #14: Lideranças que vão perder valor

Dica do Mais que Gestão

Não deixe de assistir ao filme “Lawrence de Arábia” que é baseado em fatos reais.

Você vai identificar um verdadeiro líder inglês que conseguiu unir diversas tribos rivais para um único propósito, sem contar com o apoio das tropas inglesas.

Até breve em um “Mais que Gestão”.

Episódios anteriores

  • Como classificar riscos para o seu negócio? Ep.13
  • Como classificar oportunidades para o seu negócio? Ep.12
  • A Importância de Um Conselho Consultivo – Ep. 11
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