O salário mínimo é uma questão crucial para milhões de trabalhadores em todo o mundo. Neste blog, vamos explorar a história do salário mínimo, as leis que o regem, como ele é calculado em diferentes regiões, sua importância para os trabalhadores e os impostos e direitos associados a ele.
Uma atualização recente no universo trabalhista está chegando nas empresas e órgãos públicos. Trata-se da obrigatoriedade da declaração étnico-racial dos trabalhadores nos documentos trabalhistas, como formulários de admissão e demissão, Comunicação de Acidente do Trabalho e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
O Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) é uma ferramenta crucial no cenário das relações trabalhistas, trazendo modernidade e praticidade para empregadores e entidades. Neste conteúdo, exploraremos a fundo o funcionamento do DET, sua importância e como ele está revolucionando o panorama trabalhista. Além disso, traremos informações essenciais sobre o cronograma de implantação do DET, compartilhadas pelo Gestor Trabalhista da Atlas Inteligência para Gestão, André Medeiros.
Nesta era de crescente conscientização sobre equidade e justiça no local de trabalho, a transparência salarial emerge como um tópico de discussão crucial. Este blog irá explorar os impactos e a importância da transparência salarial nas organizações modernas.
A pensão alimentícia é uma questão legal complexa que demanda compreensão e atenção, especialmente para profissionais de Recursos Humanos (RH).
É comum perceber alguns erros na contabilidade empresarial: uma hora extra que não foi contabilizada, uma nota que acabou passando batido ou até mesmo o pagamento de algum imposto. Mas, você sabe quais são os principais erros e como eles podem afetar a sua empresa por completo? Neste blog, exploraremos os erros mais comuns que as empresas cometem na área de contabilidade e como evitá-los.
A folha de pagamento é o coração financeiro de qualquer empresa. Ela não apenas garante que os funcionários sejam pagos adequadamente, mas também cumpre com obrigações legais e regulatórias. Porém, erros nos lançamentos podem trazer um grande prejuízo para as empresas. Se você quer saber mais sobre isso, aproveite para continuar nesse blog.
O valor de R$ 1.320 para o salário mínimo 2023 estava originalmente previsto no Orçamento Geral da União este ano. No entanto, foi adiado em quatro meses porque o salário mínimo neste valor não permitiria pagar os benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) durante todo o ano.
Em virtude do Dia Internacional da Mulher, a Atlas criou a campanha #Atlascomelas focada em trazer as histórias de mulheres que fizeram diferença na sociedade.
Começa, no próximo dia 15 de março, o período para o envio do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) 2023 à Receita Federal. Uma das novidades deste ano é que o contribuinte poderá utilizar a declaração pré-preenchida já na abertura do período de entrega do documento.
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